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人才中心
薪酬福利

公司本着对内具有公平性,对外具有竞争力的原则,建立起吸引人才、留住人才、激励人才的薪酬福利政策。整体薪酬由基本薪酬、绩效奖金、福利及其他激励组成。


基本薪酬

综合岗位职责、任职资格、能力及市场水平等因素来确定;

绩效奖金

根据公司业绩、项目成果、员工绩效等多重因素来确定,奖金政策按年颁布;

福利

按规定缴纳五险一金;

根据工作需要而设计的各项津贴、补贴;

国家规定的节假日及其他带薪假期;

享受多种节日福利;

员工康体活动等。

其他激励

全面的股权激励项目;

优秀员工奖励计划。


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